Kiến Vàng 247 – Công ty cung ứng nguồn lao động uy tín tại Việt Nam

By
topbrands
-
525
Kiến Vàng 247 - Công ty cung ứng nguồn lao động uy tín tại Việt Nam

Kiến Vàng 247 là thương hiệu trực thuộc Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Vận Tải Nhân Lực Thành Tín 247. Đây là đơn vị đã có nhiều năm kinh nghiệm trong cung ứng nguồn nhân lực, cho thuê lao động, dịch vụ bốc xếp, chuyển nhà uy tín trọn gói tại TPHCM nói riêng và trên toàn quốc nói chung.

Bắt đầu hoạt động trên thị trường vào năm 2022, Công ty Phát triển nguồn nhân lực Kiến Vàng 247 hiện đang sở hữu 1 trụ sở chính và 15 chi nhánh có mặt ở nhiều nơi trên khắp cả nước. Kiến Vàng 247 hiện đang là một trong những cái tên không thể thiếu trong danh sách các đơn vị cung ứng lao động uy tín, chất lượng tại TPHCM với đa dạng các ngành nghề, từ lao động phổ thông, lao động thời vụ cho đến lao động ngắn hạn hay dài hạn.

Đến nay, Kiến vàng 247 đã cung cấp hơn 20.000 nhân sự khắp các tỉnh thành cho hơn 300 doanh nghiệp vừa và lớn. Bên cạnh dịch vụ cung ứng lao động, Kiến Vàng 247 còn có các dịch vụ chất lượng khác như: Dịch vụ cung ứng nhân lực, dịch vụ bốc xếp hàng hóa, cung ứng lao động thời vụ, hợp thức hóa lao động…

Kiến Vàng 247 đã có nhiều năm hoạt động trên thị trường
Kiến Vàng 247 đã có nhiều năm hoạt động trên thị trường

Tại sao bạn nên chọn dịch vụ của Kiến vàng 247?

  • Phục Vụ 24/7: Dịch vụ 24/7, miễn phí báo giá tận nơi, làm việc kể cả ngày lễ. Nhận cung ứng nguồn nhân lực lao động cho khách hàng trên khắp cả nước.
  • Uy Tín – Chuyên Nghiệp: Luôn cam kết mang đến dịch vụ chất lượng, hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời cho các doanh nghiệp mỗi khi cần nguồn lao động có chuyên môn.
  • Tiên Phong: Sở hữu nguồn nhân lực lao động trẻ, sức khỏe tốt, tuổi từ 20 – 28 luôn nhiệt tình. Tự tin đáp ứng được mọi yêu cầu của quý doanh nghiệp.
  • Giá Rẻ: Kiến Vàng 247 luôn mang đến mức giá hợp lý, phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng, giá công khai và cạnh tranh trên  thị trường.

Quy trình dịch vụ tại Công ty Kiến Vàng 247

  • Bước 1: Tiếp nhận thông tin về nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng: mô tả công việc, yêu cầu nhân sự, số lượng lao động cần cung ứng, các yêu cầu khác…vv
  • Bước 2: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá công khai và, ký kết hợp đồng và triển khai
  • Bước 3: Lập kế hoạch cung ứng, tìm lao động, phỏng vấn và chọn nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu của khách hàng
  • Bước 4: Đào tạo người lao động về kỹ năng, kiến thức, nội quy quy định của khách hàng
  • Bước 5: Ký kết hợp đồng lao động với người lao động
  • Bước 6: Chuyển người lao động đến khách hàng để bắt đầu làm việc
  • Bước 7: Giám sát, quản lý và xử lý các vấn đề liên quan về lao động
  • Bước 8: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán và xuất hóa đơn cho khách hàng
  • Bước 9: Thanh toán lương, thưởng cùng các chế độ cho người lao động

Thông tin liên hệ:

topbrands
Chia sẻ nếu thấy hữu ích