Top 8 trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở Hà Nội tốt nhất

Đại học Phenikka – một trong số những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực hàng đầu ở Hà Nội, mà bạn không thể bỏ qua. Ngôi trường nổi bật với chương trình đào tạo Cử nhân ngành Quản trị nhân lực. Trường đã xác lập danh tiếng của mình bằng việc cung cấp một môi trường học tập chất lượng và đáp ứng các yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo tại trường Đại học Phenikaa được xây dựng với sự tập trung vào chuẩn đầu ra doanh nghiệp. Sinh viên không chỉ được trang bị những kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực. Mà còn được rèn luyện khả năng xử lý các vấn đề phức tạp, áp dụng chúng vào thực tế thông qua các phương pháp học tập chủ động. Như học tập qua dự án, học tập qua vấn đề. Mục tiêu của trường là đào tạo ra những nhà quản lý nhân sự giỏi, có khả năng xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề quản lý nguồn nhân lực phức tạp.

Sau khi tốt nghiệp, Cử nhân Quản trị nhân lực của trường Đại học Phenikaa có nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Sinh viên có thể làm việc trong doanh nghiệp trong nước, trường học, viện nghiên cứu, trung tâm đào tạo, tổ chức chính trị – xã hội và nhiều lĩnh vực khác. Hơn nữa, với kiến thức và kỹ năng chuyên môn đã được đào tạo, cử nhân Quản trị nhân lực có thể trở thành nhà quản lý, điều hành hoặc chuyên gia quản trị nguồn nhân lực trên cả phạm vi toàn quốc và Quốc tế.

Trường Đại học Phenikaa được biết đến là một trong những trường đào tạo Quản trị nhân lực chất lượng cao. Và chính sách học phí hợp lý và nhiều hỗ trợ tài chính cho sinh viên. Điểm chuẩn để được nhập học vào ngành Quản trị nhân lực của trường trong các khối A00, A01, D01, D07 là 24.5 điểm, cho thấy trường có yêu cầu tuyển sinh khá cao.

Theo dự báo, trong giai đoạn từ 2023 đến 2023, trường Đại học Phenikaa dự kiến sẽ tăng học phí lên 10%. Tuy nhiên, điều này không làm ảnh hưởng đến sự hấp dẫn của trường, bởi vì với chất lượng giảng dạy và chương trình đào tạo đa dạng, đây là một sự đầu tư đáng giá cho sự nghiệp tương lai của sinh viên. Mức học phí dự kiến sẽ dao động từ 24.200.000 VNĐ đến 38.720.000 VNĐ cho mỗi năm học, phụ thuộc vào chuyên ngành mà sinh viên lựa chọn. Mặc dù tăng học phí nhưng trường cam kết mang đến một môi trường học tập chất lượng và đáng giá. Trường Đại học Phenikaa cùng với Tập đoàn Phenikaa có chính sách hỗ trợ tài chính đáng kể cho sinh viên. Đối với những sinh viên đậu vào trường, họ sẽ được hỗ trợ 20% học phí cho toàn bộ khóa học. Điều này là một lợi ích lớn giúp giảm gánh nặng tài chính đối với sinh viên và khuyến khích họ tiếp cận một chương trình đào tạo chất lượng.

Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực thuộc trường Đại học Kinh tế Quốc dân là một trong những khoa được thành lập từ rất sớm, chính xác là vào năm 1961 với tên gọi Khoa Kinh tế lao động. Từ đó đến nay, khoa đã trải qua quá trình phát triển và hoàn thiện. Vào năm 2007, tên của khoa đã được thay đổi thành Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực. Đây là một sự thay đổi đáng chú ý, nhấn mạnh sự phát triển, sự quan tâm của trường đối với lĩnh vực quản trị nhân lực.

Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực của trường Đại học Kinh tế Quốc dân được công nhận là một trong những đơn vị có đội ngũ giảng viên chuyên môn mạnh trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Hà Nội. Đội ngũ giảng viên không chỉ bao gồm những chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Mà còn có cả những cán bộ từ nước ngoài đã du học, tham gia giảng dạy tại khoa. Điều này giúp mang đến một môi trường học tập đa quốc gia, nâng cao chất lượng đào tạo và khả năng tiếp cận kiến thức quốc tế cho sinh viên.

Với hơn 50 năm kinh nghiệm thành lập phát triển, khoa đã đào tạo hàng nghìn cán bộ Kinh tế và Quản trị nguồn nhân lực ở cấp độ Đại học, sau Đại học. Các cựu sinh viên của khoa đã đóng góp đáng kể cho sự phát triển của các ban ngành, đoàn thể, doanh nghiệp và tổ chức kinh tế trên toàn quốc. Đây là một minh chứng rõ ràng về sự uy tín và đáng tin cậy của khoa trong việc đào tạo nhân lực chất lượng. Ngoài việc đào tạo, khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực cũng đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực nghiên cứu. Các nghiên cứu của khoa tại Đại học Kinh tế Quốc Dân, mang tính ứng dụng cao, có giá trị lý thuyết, góp phần nâng cao hiểu biết, kiến thức về Quản trị nhân lực trong cộng đồng học thuật và doanh nghiệp.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên có động lực học tập, Đại học Kinh tế Quốc dân đã thành lập quỹ học bổng khuyến học dành riêng cho ngành Quản trị nhân lực. Quỹ học bổng này được thực hiện thông qua đóng góp từ cựu sinh viên của khoa, đồng thời có nhiều chính sách hỗ trợ học phí và các khoản chi phí khác dành cho sinh viên học tại trường. Điều này cho thấy sự quan tâm và cam kết của trường trong việc đảm bảo môi trường học tập chất lượng và cơ hội phát triển cho sinh viên. Bạn đang tìm kiếm về ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở Hà Nội? Vậy hãy cân nhắc đến cái tên này nhé!

Một số kỹ năng mà sinh viên sẽ được rèn luyện:

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phân tích và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
• Kỹ năng khảo sát, tổ chức và đánh giá chính sách đối với nhân viên
• Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân lực
• Kỹ năng xây dựng quy chế lương
• Kỹ năng thiết kế và xây dựng cơ cấu nhân lực hiệu quả và cơ cấu tổ chức

Để được nhập học vào ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân, sinh viên cần đạt điểm chuẩn là 27.45 điểm. Đây là một yêu cầu cao, nhưng đồng thời cũng thể hiện sự cam kết của trường đối với chất lượng giảng dạy và đào tạo. Điều này đảm bảo rằng sinh viên sẽ được hưởng một môi trường học tập chất lượng và đáp ứng được các tiêu chuẩn nghiêm ngặt trong lĩnh vực Quản trị nhân lực. Học phí cho chương trình đại học chính quy năm 2022 tại ngành Quản trị nhân lực là từ 16-23 triệu đồng/năm. Đây là một khoản đầu tư đáng chú ý cho tương lai, vì ngành Quản trị nhân lực hiện đang được đánh giá cao và mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Theo học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực tại trường Đại học Thương Mại không chỉ đem lại cho sinh viên kiến thức cơ bản về quản trị, kinh tế – xã hội và quản trị nguồn nhân lực, mà còn trang bị cho họ những kỹ năng chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương trình đào tạo tại trường tập trung vào các lĩnh vực như hoạch định chính sách, chiến lược và kế hoạch nhân lực; tổ chức và định mức lao động; tuyển dụng, đào tạo và phát triển; đánh giá và trả công nhân lực; thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ lao động trong doanh nghiệp và tổ chức.

Điểm mạnh của trường Đại Học Thương Mại nằm ở đội ngũ giảng viên có trình độ cao và nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp và tổ chức. Nhờ đó, sinh viên sẽ được học từ những người có kiến thức sâu sắc và hiểu biết thực tế về lĩnh vực này. Đồng thời, trường cũng đầu tư vào cơ sở vật chất hiện đại và luôn cập nhật kiến thức tiên tiến để đáp ứng yêu cầu của ngành quản trị nhân lực ngày càng phát triển.

Trường Đại Học Thương Mại không chỉ tập trung vào việc truyền đạt kiến thức mà còn mang đến cho sinh viên những trải nghiệm thực tế trong quá trình học tập. Thông qua việc tổ chức các chương trình thực tế, sinh viên được tham gia vào các dự án, nghiên cứu, và thực hiện các bài tập thực tế liên quan đến quản trị nhân lực. Điều này giúp sinh viên nắm bắt được bối cảnh thực tế và áp dụng kiến thức đã học vào các tình huống thực tế. Mạng lưới đối tác mạnh mẽ của trường cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sinh viên giải quyết vấn đề thực tập và tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Các doanh nghiệp, tổ chức đối tác không chỉ cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên. Mà còn đảm bảo sự phù hợp giữa kiến thức đã học và yêu cầu thực tế của ngành nghề.

Khoa Quản trị nhân lực tại Đại Học Thương Mại không ngừng nỗ lực để xây dựng mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu trên toàn quốc. Hiện nay, Khoa đã thiết lập hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp uy tín và danh tiếng, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu của xã hội. Các đối tác đáng chú ý mà Khoa Quản trị nhân lực hợp tác bao gồm Công ty Cổ phần Vận tải 1 Traco, Công ty cổ phần MISA, Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei, Công ty cổ phần Viễn thông FPT – FPT Telecom, Ngân hàng Maritime Bank, Ngân hàng Vietcombank, Công ty TNHH Gianni, Công ty TNHH Thương mại và Môi trường Hồng Anh, Tổng công ty Truyền hình cáp Việt Nam – VTVCab, Công ty cổ phần đầu tư giáo dục và phát triển công nghệ quốc tế Langmaster, và nhiều doanh nghiệp khác. Sự hợp tác này mang lại lợi ích to lớn cho cả sinh viên và các doanh nghiệp đối tác.

Không chỉ đảm bảo chất lượng đào tạo, Đại học Thương Mại lực cũng chú trọng đến việc đảm bảo tính cạnh tranh và tiến bộ của chương trình học. Điểm chuẩn để nhập học vào Khoa Quản trị nhân lực là 26.2 điểm cho các khối A00, A01, D01, D07. Đây là một ngưỡng điểm cạnh tranh và đáng chú ý, cho thấy sự quan tâm và sự tín nhiệm của sinh viên đối với chương trình này. Học phí cho khóa đào tạo theo chương trình chuẩn dao động từ 23-25 triệu đồng/năm, tùy thuộc vào chuyên ngành mà sinh viên đăng ký. Đối với chương trình đào tạo CLC (Chứng chỉ ngắn hạn) và chương trình tổng hợp, học phí sẽ từ 31.25-33.495 triệu đồng/năm, phụ thuộc vào chuyên ngành mà sinh viên lựa chọn.

Quản trị nhân lực học trường nào ở Hà Nội? Trường Đại Học Thương Mại luôn được xem là sự lựa chọn đúng đắn cho những ai quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân lực. Trường đảm bảo chất lượng giảng dạy và đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi để sinh viên phát triển, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực quản trị nhân lực.

Chương trình đào tạo Quản trị nguồn nhân lực tại trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội mang đến cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để thành công trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Chương trình này nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản về lập kế hoạch và thu hút nguồn nhân lực, đồng thời cung cấp các kiến thức ứng dụng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đãi ngộ cho người lao động và quan hệ lao động.

Trong suốt quá trình học tập tại Đại học Công nghiệp Hà Nội, sinh viên sẽ được rèn luyện các kỹ năng quan trọng như phân tích, tổng hợp và hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng và phát triển tài năng tổ chức và ra quyết định lãnh đạo nhóm,… Đây là những kỹ năng thiết yếu giúp sinh viên trở thành những chuyên gia quản trị nhân lực với khả năng đáp ứng và thích nghi với những thách thức trong môi trường làm việc hiện đại. Một trong những điểm đáng chú ý của chương trình này là tỷ lệ sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp cao tới 93,8%. Điều này chứng tỏ tính thực tiễn và sự ứng dụng cao của kiến thức được học trong quá trình đào tạo.

Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội cung cấp hàng ngàn suất học bổng cho sinh viên, giúp họ có điều kiện học tập tốt hơn. Đồng thời, sinh viên còn có cơ hội nhận học bổng du học tại các nước như Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Trung Quốc, mở rộng phạm vi trải nghiệm và tăng cường kỹ năng quốc tế của mình. Chuyên ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội là một lựa chọn hấp dẫn cho những ai quan tâm đến lĩnh vực này. Điểm chuẩn để nhập học vào chuyên ngành này cho các khối A00, A01, D01 là 24.95 điểm. Điều này thể hiện sự yêu cầu cao về năng lực và sự đam mê của những người muốn theo đuổi quản trị nhân lực.

Một trong những yếu tố quan trọng mà sinh viên quan tâm khi lựa chọn trường đại học là học phí. Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tuân thủ quy định của Bộ Giáo dục về việc tăng học phí. Trong năm học 2022, học phí trung bình cho các chương trình đào tạo chính quy tại trường là 18.500.000 VNĐ/năm học. Đáng chú ý, mức tăng này không đáng kể so với năm trước đó (17.500.000 VNĐ). Điều này cho thấy trường quan tâm đến việc đảm bảo sự tiếp cận với giáo dục chất lượng và đồng thời cân nhắc đến khả năng tài chính của sinh viên. Học phí được kiểm soát, tăng trưởng ổn định là một lợi thế cho sinh viên. Điều này giúp sinh viên dễ dàng lập kế hoạch tài chính, tập trung vào học tập và phát triển bản thân một cách tốt nhất. Ngoài ra, trường cũng có các chính sách hỗ trợ tài chính như học bổng và các khoản hỗ trợ khác để giúp sinh viên có điều kiện học tập tốt hơn.

Trong danh sách các trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự ở Hà Nội, một lựa chọn đáng xem xét là Trường Đại Học Công Đoàn. Khoa Kinh tế lao động, tiền thân của khoa Quản trị nhân lực hiện nay tại Đại học Công Đoàn, đã được thành lập từ năm 1978. Khoa đảm nhận nhiệm vụ quản lý chuyên môn, đào tạo, chuyển giao công nghệ và nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực. Đồng thời, Khoa cũng chịu trách nhiệm quản lý toàn diện cho sinh viên chính quy học ngành này, phối hợp với các bộ phận khác trong Nhà trường để thực hiện các hoạt động và nhiệm vụ được giao.

Sứ mệnh chính của Khoa là đào tạo đại học về Quản trị nhân lực, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao. Để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, phục vụ cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển của giáo dục, đào tạo. Khoa hiện được hỗ trợ bởi đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm. Sau 13 năm hoạt động đã tuyển sinh và đào tạo thành công 13 khóa học với tổng số gần 2.500 sinh viên, trong đó có hơn 1.500 sinh viên tốt nghiệp. Thống kê cho thấy hầu hết sinh viên tốt nghiệp tại Đại học Công Đoàn khi ra trường đều có việc làm và đạt được mức thu nhập tốt. Nhiều sinh viên cũng đã phát triển hết năng lực quản trị và được bổ nhiệm vào các vị trí cao. Do đó, trong nhiều năm qua, uy tín và thương hiệu của trường ngày càng được khẳng định trên toàn Quốc. Trở thành một ngôi trường đáng tin cậy cho những ai quan tâm đến ngành Quản trị nhân lực.

Ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Công Đoàn đã thu hút sự quan tâm của nhiều học sinh và phụ huynh bởi chất lượng giảng dạy và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân lực năm 2022 cho các khối A00, A01, D01 là 23.3 điểm, cho thấy sự cạnh tranh và yêu cầu cao về năng lực của ngành này.

Năm 2023, dự kiến học phí tại Đại học Công Đoàn sẽ được điều chỉnh theo các nhóm ngành như sau:

• Nhóm ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Luật: 13.530.000 VNĐ/năm học. Đây là nhóm ngành đa dạng và liên quan trực tiếp đến kinh doanh, quản trị và phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của thị trường và doanh nghiệp.
• Nhóm ngành: Bảo hộ lao động, Công tác xã hội, Xã hội học, Du lịch, Ngôn ngữ Anh: 12.980.000 VNĐ/năm học. Các ngành trong nhóm này hướng tới công việc và tương tác với cộng đồng, nhằm đáp ứng các yêu cầu về bảo vệ lao động, quản lý xã hội và du lịch, cùng với khả năng giao tiếp tiếng Anh hiệu quả.

Việc điều chỉnh học phí dựa trên các mức của các năm trước cho thấy Đại học Công Đoàn. Trường cam kết duy trì sự ổn định, hợp lý trong việc đảm bảo chất lượng giảng dạ. Và đáp ứng nhu cầu tài chính của sinh viên. Đây là một yếu tố quan trọng để sinh viên có thể tập trung vào học tập, phát triển bản thân một cách tốt.

Trường Đại Học Lao Động – Xã Hội là một địa chỉ hấp dẫn cho những bạn trẻ có quan tâm đến ngành Quản trị nhân lực. Tại trường, sinh viên không chỉ được học những kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực này, mà còn được trang bị những kỹ năng quan trọng để thực hiện công việc quản lý con người một cách hiệu quả.

Đội ngũ giảng viên tại trường Đại Học Lao Động – Xã Hội được tuyển chọn kỹ càng, với trình độ chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Quản trị nhân lực. Họ không chỉ có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng và sáng tạo, mà còn có thể chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn quý giá từ những dự án và nghiên cứu đã tham gia. Đồng thời, trường cũng đầu tư mạnh vào cơ sở vật chất hiện đại, đảm bảo điều kiện học tập và nghiên cứu tốt cho sinh viên.

Đại Học Lao Động – Xã Hội đã gặt hái được những thành tựu đáng kể trong việc đào tạo và phát triển nhà Quản trị nhân lực tài năng. Đã có hàng nghìn sinh viên tốt nghiệp từ trường này, được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để tự tin bước vào sự nghiệp quản lý nhân sự. Nhiều cựu sinh viên của trường đã đạt được thành công trong các vị trí quản lý cao cấp, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội. Ngoài ra, sinh viên cũng được trang bị những nền tảng kiến thức giáo dục đại cương theo chuẩn chương trình đào tạo mà Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Điều này giúp sinh viên có cái nhìn toàn diện, hiểu rõ về ngành Quản trị nhân lực cũng như các lĩnh vực liên quan. Từ đó, phát triển năng lực và tư duy sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề thực tế.

Điểm chuẩn để vào ngành Quản trị nhân lực là 23.3 điểm cho các khối A00, A01 và D01. Đây là một mức điểm khá trung bình, cho phép sinh viên từ nhiều nguồn tài năng và nền tảng khác nhau có cơ hội tiếp cận và theo đuổi ước mơ trong lĩnh vực này. Về mặt tài chính, học phí tại Đại học Lao Động – Xã Hội năm 2021 là 372.000 đồng/tín chỉ. Điều này có nghĩa là trung bình mỗi học kỳ, sinh viên sẽ phải đóng khoảng 5.580.000 đồng. Đây là một mức học phí hợp lý, phù hợp với khả năng tài chính của sinh viên và gia đình, giúp mọi người có thể tiếp cận với chương trình đào tạo chất lượng mà không gặp khó khăn về tài chính. Nếu bạn vẫn chưa biết Quản trị nhân lực học trường nào ở Hà Nội? Thì cần cân nhắc tên trường này nhé!

Khoa Quản trị nhân lực tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội đã khẳng định được vị thế của mình như một đơn vị chuyên môn uy tín trong lĩnh vực này. Sứ mệnh hàng đầu của Khoa là tổ chức hoạt động giáo dục và đào tạo từ trình độ đại học cho đến sau đại học, đồng thời cung cấp các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến quản trị nhân lực. Đặc biệt, khoa cũng tập trung vào hợp tác Quốc tế, nghiên cứu khoa học và công nghệ. Tuân thủ mục tiêu phát triển của Trường trong lĩnh vực này.

Đội ngũ giảng viên của trường Đại học Nội Vụ luôn nỗ lực không ngừng để nâng cao trình độ chuyên môn. Họ bao gồm cả giảng viên kiêm nhiệm có kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao. Đến từ các trường đại học hàng đầu, cơ quan Bộ và các Viện nghiên cứu về quản trị nhân lực. Điều này đảm bảo rằng sinh viên sẽ được học tập, tiếp xúc với những kiến thức và kỹ năng mới. Phù hợp với xu hướng phát triển của lĩnh vực quản trị nhân lực.

Để tạo điều kiện thực tế và thực hành cho sinh viên, Khoa đã thành lập CLB Nhà Quản Trị Nhân Lực. Đây là một môi trường rất thích hợp cho sinh viên trong ngành quản trị nhân lực để thực tập và làm việc. Qua việc tham gia CLB, sinh viên sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức đã học vào thực tế, rèn luyện kỹ năng mềm và phát triển nghề nghiệp tương lai. Ngoài ra, CLB còn là nơi giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa sinh viên và các chuyên gia trong ngành, tạo nên một môi trường học tập và phát triển chuyên sâu.

Ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Nội Vụ không chỉ nổi tiếng với chất lượng đào tạo mà còn thu hút sự quan tâm của đông đảo thí sinh. Với điểm chuẩn năm 2022, ngành này đã khẳng định sự hấp dẫn của mình trong cộng đồng học sinh và phụ huynh. Điểm chuẩn cho khối A00, A01 và D01 là 24 điểm, trong khi khối C00 là 27 điểm. Điều này cho thấy ngành Quản trị nhân lực thuộc diện có độ khó vừa phải. Đáp ứng được nhu cầu đa dạng của các thí sinh có điểm số khác nhau.

Học phí tại trường Đại học Nội Vụ cũng được đánh giá là tương đối phải chăng. Sinh viên hệ chính quy đại học phải đóng 425.000 VNĐ/tín chỉ cho tất cả các ngành đào tạo. Riêng ngành Hệ thống thông tin, mức học phí là 520.000 VNĐ/tín chỉ. Trung bình mỗi năm, sinh viên dự kiến phải đóng từ 11.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ. Điều này không chỉ mang lại sự tiết kiệm cho sinh viên và gia đình, mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho những ai đang tìm kiếm một trường đại học với học phí thấp trong lĩnh vực Quản trị nhân lực ở Hà Nội.

Trong hành trình chinh phục tri thức và định hướng tương lai, việc lựa chọn một ngôi trường đại học phù hợp không chỉ đòi hỏi sự tư duy cân nhắc. Mà còn yêu cầu khả năng phân tích, nhìn nhận và đặt niềm tin vào chất lượng giáo dục. Trong tràng lời ca ngợi về Đại Học Lao Động – Xã Hội, không thể không nhắc đến vai trò quan trọng của trường trong việc đào tạo các tân sĩ tử trở thành những nhà Quản trị nhân lực đáng ngưỡng mộ.

Đại Học Lao Động – Xã Hội không chỉ là nơi cung cấp kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Quản trị nhân lực mà còn là ngôi trường nâng đỡ, định hình và phát triển những tài năng tiềm năng của sinh viên. Các bạn theo học ngành Quản trị nhân lực tại đây được tiếp cận với những kiến thức bao quát. Từ việc hiểu rõ các chính sách quản lý, quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực, đến việc quản lý con người và nhìn nhận tài năng cũng như tính cách của mỗi cá nhân thông qua hành động và lời nói. Nhờ đó, sinh viên sẽ trở nên tinh thông trong việc sắp xếp vị trí làm việc phù hợp cho từng người cụ thể, góp phần mang lại hiệu quả công việc tốt nhất.

Với đội ngũ giảng viên chuyên môn cao cấp và kinh nghiệm dày dặn, Đại Học Lao Động – Xã Hội cam kết mang đến cho sinh viên sự trải nghiệm giáo dục tốt nhất. Các giảng viên không chỉ có kiến thức chuyên môn sắc bén mà còn là những người thầy, những người bạn đồng hành trên con đường học tập. Họ không ngừng khơi gợi trí tuệ, tạo cơ hội cho sinh viên thể hiện tài năng và phát triển khả năng cá nhân. Đồng thời, trường cũng đầu tư và hoàn thiện cơ sở vật chất, tạo môi trường học tập và nghiên cứu hiện đại, đáp ứng tối đa nhu cầu học tập và nghiên cứu của sinh viên.

Thành công của Đại Học Lao Động – Xã Hội không chỉ được đo lường bằng số liệu khóa học hoàn thành, mà còn bằng những thành quả mà sinh viên đạt được sau khi ra trường. Trường đã gặt hái rất nhiều thành công và danh tiếng trong việc đào tạo hàng nghìn nhà quản trị nhân lực tài năng và bản lĩnh. Các cựu sinh viên của trường đã và đang đóng góp tích cực và tạo dựng thương hiệu cho chính mình trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Điều này là minh chứng rõ ràng cho chất lượng giáo dục tại trường.

Không chỉ là một ngôi trường uy tín với chương trình đào tạo chất lượng, Đại Học Lao Động – Xã Hội còn là nơi trao đổi, giao lưu và xây dựng cộng đồng quản trị nhân lực mạnh mẽ. Trường không ngừng xây dựng môi trường học tập và làm việc sáng tạo, khuyến khích sinh viên tham gia các hoạt động ngoại khóa, các câu lạc bộ chuyên ngành và các dự án nghiên cứu để phát triển tư duy sáng tạo và kỹ năng thực tế.